圣周偉業(yè)人才戰(zhàn)略的核心思想：

 

發(fā)展基于人才，以公司的發(fā)展搭建員工發(fā)展的平臺。

 

以人才優(yōu)勢爭取行業(yè)競爭優(yōu)勢，以人才發(fā)展保障圣周偉業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

 

以員工物質和精神的雙重幸福，體現(xiàn)圣周偉業(yè)的社會價值。

 

 

圣周偉業(yè)人才戰(zhàn)略的核心價值觀：

 

圣周偉業(yè)視人才為最緊密的合作伙伴，相互信任、感恩、包容、互助、提高。

 

 

圣周偉業(yè)對人才的價值判斷：

 

品德重于能力，能力重于資歷，潛力重于經驗。

 

 

圣周偉業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略：

 

敞開胸懷，積極引進行業(yè)內的技術專家、資深工程師；

 

注重與高校的長期合作，保障新鮮血液源源不斷注入圣周偉業(yè)的基層技術崗位，保持奮斗活力；

 

依托公司豐富的技術資源和項目資源，在項目實踐中有規(guī)劃地培養(yǎng)復合型人才；

 

長期搭建并維系公開、公平、公正的員工評價體系和發(fā)展通道。